In 6 stappen naar een zorgzaam re-integratiebeleid

Steeds meer organisaties en teams worden geconfronteerd met medewerkers die langdurig afwezig zijn.
We stellen tegelijkertijd ook vast dat de terugkeer naar de werkvloer steeds groter wordt.

Bijgevolg is het belangrijk voor organisaties om proactief na te denken hoe ze de afwezige medewerkers zo goed mogelijk kunnen begeleiden en dit zowel bij periode van afwezigheid als de periode van terugkeer.

Tijdens deze workshop verkennen we de 6 cruciale bouwstenen om tot een zorgzaam re-integratiebeleid te komen op maat van de organisatie:

  • We kaderen het re-integratiebeleid in een breder welzijnsbeleid en kijken hoe beschikbare elementen, zoals beleidsteksten en ervaringen van medewerkers, kunnen aangewend worden om het re-integratiebeleid verder te verfijnen.
  • We staan stil bij de visie die nodig is om alle betrokken actoren in dezelfde richting te laten kijken.
  • We verkennen de rollen en verantwoordelijkheden van mogelijke betrokken actoren.
  • We gaan in op een kader rond mogelijke aanpassingen.
  • We staan stil bij de communicatie die nodig is bij zowel melding van ziekte, periode van afwezigheid en periode van terugkeer.
  • Tot slot verkennen we mogelijke pistes wanneer blijkt dat de terugkeer naar de oorspronkelijke job niet mogelijk is.

Datum

Deze workshop is reeds afgelopen.

Workshop platform

Deze sessie wordt online gegeven via MS-Teams.
Na inschrijving ontvangt u een meeting request met de Teams-link

Aanvullende info

  • Op dit event wordt mogelijks beeldmateriaal gemaakt dat nadien via Divergent-kanalen kan worden gebruikt.

 

 

 

 

 

 

 

Kostprijs

Voor deze activiteit kan u de kmo-portefeuille aanvragen, indien u hiervoor in aanmerking komt.

Ons registratienummer is DV.A218570.
Registreer u nu op www.kmo-portefeuille.be

 

 

Ik heb interesse in deze vormingTerug naar voorgaande workshops