Organisatieontwikkeling

Mensen versterken op het werk, dat is de kernmissie van Divergent. Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. We willen organisaties versterken om op een duurzame manier doelstellingen te realiseren. Dat doen we op verschillende manieren: met een eenmalige boostsessie, via een traject van enkele maanden op verschillende organisatieniveaus en/of door training en/of coaching verspreid over enkele maanden. Elk van onze consultants is gespecialiseerd in een thema. Zij nemen de tijd en ruimte om kwaliteitsvol aan de slag te gaan op maat van elke organisatie.

Divergent lost ontwikkelingsvragen op door jouw organisatie diepgaand te analyseren en te begeleiden naar oplossingen rond duurzame loopbaanpaden.

Selectie & onthaal
Aan- & afwezigheid
Motivatie & welzijn
Diversiteit
Organisatiecultuur