Intervisie voor de zorg- en welzijnssector: ‘Vergroot de instroom van kandidaten met een diverse achtergrond: de wervings-en selectieprocedure onder de loep’
Ben je op zoek naar inspirerende voorbeelden welke acties mogelijk zijn om meer diversiteit in het personeelsbestand te creëren? Wil je ervaring uitwisselen over mogelijke acties binnen de zorg- en welzijnssector?
Tijdens deze intervisie analyseren we het huidige wervings-en selectieproces met als doel meer diversiteit te creëren bij de instroom van nieuwe medewerkers.
We kijken naar uitdagingen en definiëren opportuniteiten vanuit 6 dimensies, met name:
- Employer branding
- Werving
- Vacaturetekst
- Selectiegesprekken
- Onboarding
- Stagebeleid
Datum
24 maart 2022, 9-12 uur
Doelgroep
Deze sessie richt zich tot HR-medewerkers uit de brede zorg- en welzijnssector
Locatie
Digitaal
Kostprijs
Sessie: € 225,-
Prijzen exclusief BTW.
Voor deze sessie(s) kan u de kmo-portefeuille aanvragen, indien u hiervoor in aanmerking komt.
Ons registratienummer is DV.O103194.
Registreer u nu op www.kmo-portefeuille.be
